У людей каких знаков зодиака больше шансов получить работу?

У людей каких знаков зодиака больше шансов получить работу?

В поисках идеального сотрудника кадровики обращают внимание на все. Опыт работы, внешний вид, психологические характеристики... Иногда для проверки кандидата в ход идет даже астрология, сообщает prm.ru.

Кадровики рассказали, как часто руководители крупных компаний обращают внимание на знак зодиака будущего сотрудника и насколько эффективной в итоге оказывается такая методика.

"Заказчики, которые просят подыскать людей с учетом знака зодиака нам встречаются, и довольно часто. Порядка 25 таких клиентов было за всю историю нашей работы, — рассказала директор кадровой компании "Аванта" Светлана Тюрина. — В основном, звучат просьбы вроде "не предлагайте скорпионов, лучше бы дев". Я считаю, это нормально: если кому-то некомфортно работать с определенными знаками зодиака, лучше озвучить это "на берегу".

Надо сказать, и сами кадровики часто обращают внимание на гороскоп при поиске сотрудников к себе в компанию. Астрология вообще одно из самых распространенных увлечений hr-специалистов: и увлекательно, и в работе иногда помогает.

"По своему опыту могу сказать, что непостоянны Скорпионы, Весы. Отменяют собеседования или переносят на определенный срок часто Девы, — поделилась Полина Тюкачева, специалист компании "Альтиус-Персонал". — Работоспособны Раки, Близнецы, Стрельцы. И, кстати, у нас в компании Близнецов гораздо больше, чем остальных. Астрология мне интересна, поэтому я обращаю на это внимание... Но, конечно, не скажу, что мой опыт подойдет для всех и каждого".

"Принимая людей на работу, я, безусловно, обращаю внимание на знак по году или по зодиаку. Но это лишь второстепенный фактор, потому что я убедилась: люди одного знака могут быть очень разными, — рассказала директор кадрового агентства "Кама-центр" Наталья Комарова. — Так сложилось, что в моей компании работают только Змеи по году рождения. Я не подбирала людей специально... Но работаем теперь мы очень дружно".

Иногда подходящий знак зодиака может сыграть решающую роль в выборе сотрудника. Но, все-таки, в большинстве случаев это лишь приятный бонус для работодателя.

"Была такая ситуация: искали ключевого сотрудника для одной крупной компании. И нашли человека, который родился с работодателем в один день, — рассказала Светлана Тюрина. — Они понравились друг другу с первой минуты, а когда выяснилась информация о дате рождения — все сомнения рассеялись и кандидат был нанят на работу. Но тут надо учесть: руководитель компании верил в гороскопы, именно поэтому информация о знаке зодиака стала как бы финальной точкой в процессе принятия решения".

Комментарий Рузова Вячеслава Олеговича:

Если у человека нет профессиональных навыков и желания отдать всего себя той цели, которую ставит перед ним руководство, то никакие астрологические данные ему не помогут. Астрологическая совместимость может быть важна при комбинировании работников в группы, но прием на работу лучше осуществлять по реальным качествам характера человека и его профессинальным данным. А вот как распределить профессионалов на группы, вот тут может помочь астрологическая система, хорошо понимающая, как чувствуют себя вместе те или иные типы личности.

Источник:
http://ubr.ua/labor-market/ukrainian-labor-market/u-ludei-kakih-znakov-zodiaka-bolshe-shansov-poluchit-rabotu-218788